El Congreso local de Colima reformó la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el estado en cuestión, y para quien ejerza violencia laboral por desigualdad salarial contra la mujer, será acreedor a sanciones administrativas.
Estas sanciones consisten en una multa económica de hasta 200 Unidades de Medida y Actualización, equivalente a 15 mil 098 pesos, y un arresto por 36 horas, y buscan inhibir el otorgamiento a las mujeres de un salario menor en el desempeño de un trabajo igual, realizado en puesto, jornada, y condiciones de eficiencia iguales dentro de un mismo centro de trabajo.
Con esta reforma, el estado de Colima busca romper con la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Con información de Diario de Colima.
