Pese al nuevo marco legal y a los avances en la materia falta mucho por hacer para tener un México libre de discriminación, señaló el presidente del Conapred, Ricardo Bucio.
En el marco del diplomado sobre Derecho a la no discriminación, señaló que además de iniciar un proceso de reaprendizaje para saber con exactitud cuándo somos víctimas de discriminación, hace falta capacitación de los servidores públicos a niveles federal y local.
Acompañado por Jacqueline L´Hoist Tapia, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la ciudad de México (Copred), precisó que hace falta saber exactamente cómo incorporar la garantía a no ser discriminado en cada uno de los temas.
Ejemplificó que si se contara con intérpretes traductores para personas sordas o para indígenas en los juzgados eso haría una diferencia sustantiva, o adaptar el transporte público para personas con discapacidad.
”Tenemos enormes pendientes todavía”, expresó al congratularse por la legislación federal para prevenir la discriminación, lo cual, planteó, debe ir de la mano con un reaprendizaje de cada individuo para detectar cuándo se está o no siendo víctima de discriminación.
Fuente: El Informador
