Con la reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados y en trámite en el Senado será factible crear 400 mil empleos al año, aseguró la secretaria del Trabajo, Rosalinda Vélez Juárez.
La funcionaria agregó que los referidos 400 mil empleos serán sumados “a los 600 mil que se generan anualmente”.
El impacto favorable de esta reforma podrá ser evidente de manera “inmediata”, aseguró.
En conferencia de prensa, expresó su satisfacción por la reforma aprobada en la Cámara baja, la cual –dijo— marca un parte aguas y permitirá beneficiar a los trabajadores y patrones, “y a quienes en la actualidad no encuentran empleo”.
“Hoy celebramos que el dictamen aprobado haya sido fruto de una discusión amplia no sólo entre legisladores de los diferentes partidos sino tomando en cuenta también las voces de la sociedad, especialmente de trabajadores y patrones”, expresó la titular de la STPS.
Califico el trámite de los diputados como “histórico y de gran trascendencia para la modernización del marco jurídico laboral de México”.
A decir de la funcionaria, la reforma integra la mayoría –80 por ciento— de los temas y propuestas de la iniciativa presidencial.
Mencionó entre otros puntos las nuevas modalidades de contratación, que favorecen el acceso a un empleo a los jóvenes, mujeres y adultos mayores; el teletrabajo o trabajo a distancia, como empleo formal, que deberá gozar de todas las prestaciones legales.
En la reforma –dijo— se garantizan los derechos de quienes acceden a un empleo por primera vez tanto en prestaciones, salario, antigüedad, capacitación, indemnizaciones y seguridad social, así como los derechos colectivos de los trabajadores respecto a la libre asociación y el derecho de huelga.
Comentó que la reforma incorporó propuestas que promueven la inclusión y equidad en los centros trabajo, la prohibición de la discriminación, sanciones para el acoso y hostigamiento, y mayores sanciones a quien contrate mano de obra infantil.
Dijo que la modificación legal fomenta la conciliación entre la vida familiar y el trabajo, pues permite las licencias de paternidad y de adopción con goce de sueldo; reduce la jornada laboral para las madres con hijos en periodos de lactancia, y permite acumular los periodos de descanso pre y posnatales para una mayor convivencia con el recién nacido.
Datos de la minuta
- La reforma aprobada integró la mayoría –80 por ciento— de los temas y propuestas de la iniciativa presidencial.
- Nuevas modalidades de contratación favorecen el acceso a un empleo a los jóvenes, mujeres y adultos mayores.
- El teletrabajo o trabajo a distancia, como empleo formal, deberá gozar de todas las prestaciones legales.
- La modificación fomenta la conciliación entre la vida familiar y el trabajo, pues permite las licencias de paternidad y de adopción con goce de sueldo.
- Se reduce la jornada laboral para las madres con hijos en periodos de lactancia.
- Permite acumular los periodos de descanso pre y posnatales para una mayor convivencia con el recién nacido.
