Cuando la tasa de paro juvenil continúa en ascenso, la generación más preparada busca salidas. Las redes sociales ayudan en esta misión con la creación de espacios dirigidos en exclusiva a los universitarios o recién titulados. En ellas pueden colgar su currículum, el perfil educativo, intereses y habilidades, acceder a ofertas de empleo y contactar directamente con empresas.
En este artículo se destacan siete redes sociales para ayudar a los jóvenes a buscar y, sobre todo, a encontrar un empleo.
1. Gonway
Gonway.com se presenta con un mensaje positivo. “Deja de ser invisible. Muestra tu talento. Elige tu empresa”. Estos son los tres objetivos que busca para los jóvenes que se inscriben en esta red.
Su punto fuerte radica en que está creada por un grupo de estudiantes, por lo que pretende responder exactamente a lo que estos buscan.
Se recibe información sobre ofertas de prácticas y empleo o “minijobs”, a la vez que se conoce a otros jóvenes con los que se comparten intereses y se inicia un networking que puede ser muy válido de cara al futuro.
2. Friends and job
Friendsandjob.com, amigos y trabajo, es una plataforma de networking activa desde hace casi un año para universitarios, graduados y empresas. Pretende que los jóvenes se registren para hacer contactos profesionales y acceder a ofertas de empleo.
Hasta ahora, medio centenar de empresas han hecho públicas sus vacantes, en casi cien ofertas de trabajo, y se han llevado a cabo procesos de selección, “uno de ellos masivo a través de una consultora de recursos humanos de México”, explica su creador, Pablo García.
3. The Student Ranking
TheStudentRanking.com se basa en una clasificación de estudiantes. Al darse de alta, cada estudiante recibe una serie de puntos de acuerdo a sus méritos académicos: cuentan los logros en educación secundaria y en la universidad, los idiomas, otros conocimientos que reflejen sus competencias, las prácticas durante los estudios e, incluso, la experiencia laboral, si la tuvieran.
Con la puntuación obtenida, pasan a formar parte de un ranking mundial de alumnos y se elabora una segunda lista con los datos de estudiantes de su misma universidad. Este segundo listado permite conocer los centros donde se congregan los mejores, considerados como tales por alcanzar la puntuación más alta.
4. Tyba
Tyba se propone también poner en común las expectativas de jóvenes y empresas. Como en los anteriores casos, es necesario registrarse para acceder a la información y que las empresas puedan tener acceso asimismo al perfil de los candidatos.
5. Yes We Campus
Yeswecampus.com propone una actividad económica on line, de manera que sea compatible con los estudios y otras tareas que desarrollen los jóvenes. La idea es que estos obtengan unos ingresos extras mientras estudian, por lo que el planteamiento es distinto a los anteriores.
Los estudiantes se dan de alta en esta plataforma digital y reciben propuestas de varias marcas para vender sus productos. Hasta el momento, “generamos ventas para 12 empresas, aproximadamente y tenemos unos 3.000 estudiantes activos en España”, indica Yago Zarroca, CEO de Yes We Campus.
6. Linkedin para estudiantes
Linkedin.com/studentjobs reserva a quienes aún estudian y quienes acaban de graduarse un espacio para que contacten con empresas. Al igual que al resto de usuarios, les recomienda ofertas de empleo que les pueden interesar. En este portal, se destacan becas y trabajos para estudiantes y recién graduados, que pueden elegir el tipo de trabajo o función laboral que buscan.
7. Alumni Global Search
Alumni Global Search es una plataforma creada hace poco “para recién licenciados que buscan su primer empleo”. Detrás del proyecto hay un grupo de “headhunters” o ejecutivos encargados de la selección de personal. Estos headhunters, expertos en recursos humanos, pretenden ayudar a las empresas a reclutar talentos, que saldrán de los licenciados que se registren en el portal.
El servicio es gratuito para quienes se apunten, que habrán de enviar su currículum.
Fuente: Consumer.es
